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Für wen

Einzelpersonen, Teams und Projektleitende

Für Menschen im Job

 …die viel Stress oder umwälzende Veränderungen am Arbeitsplatz erleben. Denen der Spagat zwischen Job und Familie Kraft und Gelassenheit raubt. Die Stillstand erleben und beruflich eigentlich längst anderes wollen.

Hier erhalten Sie Unterstützung, dies zu klären.

Für Teams

…hat die Corona-Pandemie vieles verändert. In der Zusammenarbeit, in der Arbeitsorganisation oder auch in dem Wunsch nach neuen Arbeitsformen. Unser Workshop ist für engagierte Teams, die ihre Zusammenarbeit passgenau ausrichten wollen. Wünschen Sie weitere Infos?

Für Projektleitende

Stemmen Sie gerade die Gefährdungsbeurteilung Psyche? Oder ein anderes Gesundheitsprojekt? Widerstand oder Konflikte im Projektverlauf kosten enorme Energie, Zeit und Ressourcen! Klar kommunizieren und Konflikte klären entscheiden über den Projekterfolg.

Aktuelles

Mobile Arbeit und Gesundheit in Zeiten von Corona

Beschäftigte in (teilweise) mobiler Arbeit 2021 (1)

Zunahme Produktivität i. Home-Office 20/21 (1)

2020: +4,5%
2021: +6,5%

Häufigkeit des Gefühls der sozialen Isolation
(Vergleich mobil vs. nicht mobil Arbeitende) (1)

Aktuelle Studien verweisen sowohl auf das gesundheitliche Potential als auch auf Herausforderungen der mobilen Arbeit – unter besonderer Berücksichtigung der Covid-19-Pandemie. So kann mobile Arbeit die Produktivität und die Arbeitszufriedenheit steigern (1). Zugleich nehmen offenbar Work-Privacy-Konflikte (1, 2) und Erschöpfung erheblich zu (2). Insgesamt wünschen sich mehr als 50% der Befragten aus Studien, auch zukünftig einen Teil der Arbeitswoche im Home-Office verbringen zu können (1)(3).

(1) Böhm, S. (2021) Studie Socialhealth@work. Universität St. Gallen
(2) Techniker Krankenkasse (2021) TK-Gesundheitsreport 2021, Hamburg
(3) Kunze, F.  et al. (2021) Homeoffice in der Corona-Krise. Cluster of Excellence. The Politics of Inequality. Universität Konstanz

Austausch

Wissen & Erfahrungen teilen

Transfer

Anschub für gute Konzepte